公司員工是公司的核心資源之一，是可持續發展的基礎。公司的人才政策將繼續本著“以人為本”的人才觀，進一步提升公司整體員工素質為目標，完善招聘管理、績效管理、薪酬管理、培訓管理等員工隊伍建設機制，全面打造設計人才、技術人才、營銷人才、管理人才四大系列人才隊伍。公司將根據發展戰略和發展目標的要求，堅持內部培養和外部引進相結合的方針，充分關注員工成長，以實現員工價值和企業價值的和諧統一：
1、完善員工的培訓機制，注重全員素質的提高，公司將對現有的培訓體系做進一步的優化，提供多樣化的培訓手段，一方面滿足員工職業規劃發展的需要，另一方面培養符合公司需求的員工。
2、加強與外部人才培養機構的合作，公司已與云南省中醫學院、云南新興職業學院簽訂實習基地合作協議。
3、建立起以績效為導向的員工評價體系和薪酬激勵機制，實施合理的分配激勵制度，有效激發員工創造性和主觀能動性。
4、員工的福利
4.1公司為員工的生日送祝福、節日送禮品
4.2公司為員工提供食堂
4.3公司為員工提供住宿（免費）
4.4公司為員工提供培訓
4.5重視人才，晉升空間大
4.6公司發展前景好，良好的發展平臺，廣闊的發展空間
4.7團隊氛圍好，注重團隊建設
4.8交通便利
4.8豐富的企業文化
滇公網安備 53012902000023號
